Notre équipe est actuellement au complet, mais vous pouvez envoyer une candidature spontanée avec votre CV, une lettre de motivation et vos dates de disponibilité à l’adresse recrutement at ultra-fluide.com. En cas de besoin, et si votre profil correspond à un besoin précis, ponctuel ou régulier, nous ne manquerons pas de prendre contact avec vous pour des missions à durée déterminée.

2 avril 2008 : Développeur web en CDI. Poste pourvu le 5 mai 2008.

Le profil recherché participera à nos développements multimédia, web, et en particulier à des projets e-commerce. Le poste recouvre 2 volets :

  • à 80% il s'agit de développements web (à la fois serveur et interface html)
  • à 20 % d'installation et de maintenance serveur (administration d'hébergement).

Compétences requises :

  • maîtrise indispensable des technologies suivantes : XHTML, CSS, Javascript, PHP, MySQL, bonnes pratiques du web et de la doctrine W3C, logiciels serveurs web et mail dans le contexte Linux.
  • autres technologies éventuellement utilisées : Flash, Ajax, XML, XSLT...
  • la connaissance d'infrastructures open source serait un plus : Joomla/Virtuemart, TYPO3...

Nous sommes portés sur le respect des standards W3C, et la séparation contenu / présentation des pages web. Dans cette perspective nous n'utilisons pas de logiciel de développement web (Dreamweaver, FrontPage...). Une expérience fondée exclusivement sur la pratique de tels logiciels n'entre pas dans la cible de cette annonce. De même nous ne regarderons pas les propositions de contrat en alternance.

22 février 2007 : Concepteur-rédacteur. Poste pourvu le 4 juin 2007.

  • Recherche de concepts communicants pour des cibles BtoB en collaboration avec un Directeur Artistique, mise en place de stratégie de communication.
  • Rédaction d’accroches, de recommandations, et de documents print, Web, audiovisuels.

Indispensable : capacité d’analyse, créativité, sens de la formule, rigueur, orthographe et bien entendu aptitude au travail en équipe, écoute, art du compromis.

Expérience minimum : 3 ans en agence, dans une activité BtoB de préférence.

29 janvier 2007 : Directeur artistique. Poste pourvu le 16 avril 2007.

  • Conception, création graphique, exécution de supports de communication print et Web : logos, brochures, rapports annuels, invitations, affiches, sites Web, e-mailing...
  • Communication BtoB.

Maîtrise parfaite d'Indesign, Xpress, Illustrator et Photoshop.
Créativité et rigueur.
Connaissance de la chaîne graphique.

Expérience minimum : 3 ans en agence.

L’agence

Site conforme au W3C : XHTML 1.0 Strict et CSS 2. Testé sous IE5 PC, IE6 et 7, Firefox 1+, Safari 1.2+